? 中國焊接終身成就獎獲得者侯立尊先生在已過花甲之年，本應告老還鄉、頤養天年，但是，一直困擾他的是：“我國焊材事業與發達國家仍有差距”的現實，讓他欲罷不能。歷經種種磨難養成的倔強性格，使他重新走上漫長的創業之路。為使國家建設都能用上質高、價低的焊材，不讓洋品牌充斥我國市場成了他的創業初衷。
? 也許是侯立尊先生的執著感動了上蒼，經過近三十年的不懈努力，他終于建成了我國焊材行業的領軍企業。面對事業的高山，年過九旬的侯立尊先生沒有仰止，使他徹夜難眠的是，讓已經開創的基業長久生存發展。若實現這個目標，企業必須著力培養、建設一支長期與企業生存發展同呼吸、共命運的企業策劃者、經營者、管理者的骨干隊伍，這就是他提出培育“人力資本”的新理念。
? 作為認識侯立尊先生三十余年的我，見證了他人生的一個又一個輝煌，特別是最近，通過幾次深談，我以為我對他有了一定的了解。我堅信，在培育“人力資本”的道路上，他的企業一定會長久生存發展下去，中國的民族焊材品牌的陣地也會隨著“金橋”傳承夢的實現而越發鞏固。