為培養企業高技能人才，促進企業轉型升級，金橋集團多年來持續推進校企合作。6月28日-7月9日，百余名天津中德應用技術大學的學生，走進金橋焊材培訓基地，進行為期兩周的實習實訓。

結合專業知識特點和就業發展方向，培訓期間，同學們在專職講師的帶領下，進行焊接應用、焊接方法及焊接材料知識等理論知識學習，并開展機器人焊接、手工焊接等實際操作練習，將理論與實踐相結合，最終通過焊接比賽對所學內容進行檢驗。

為發揮企業職業技能培訓主陣地作用，實現職業技能培訓與未來產業發展方向相一致、與人才輸出相一致、與企業需求相一致的目標，金橋焊材集團緊跟國家倡導的職業教育發展趨勢，充分利用自身優勢，在2017年建設中國焊接協會智能焊接（天津）培訓基地，也是中國首家綜合性焊接培訓基地；2019年至2020年先后獲批“海河工匠”企業培訓中心、“海河工匠”公共實訓基地，天津市第一批產教融合企業、天津市高技能人才培訓基地等項目，并擁有焊工、電工等多個工種的培訓資質。基地圍繞組織建設、機制建設、場地設施建設、講師隊伍建設、信息化建設、課程設置六大模塊，全面開展基地建設工作，多次承辦內部企業人才培訓、外部社會機構人才培訓，并與多所院校開展多種形式的校企合作。在對學生進行專業培養和定向引進的同時，金橋集團采用“企校雙師帶徒”的人才培養新模式，全面推行新型學徒制培訓，為企業培養后備技術技能型人才。

校企合作，為培養高素質產業人才增加“源頭活水”。金橋焊材集團也將積極承擔社會責任，著力推進校企深度合作項目，加速推動職業院校和行業企業命運共同體建設，加快培養適應國家、行業、企業發展需要的科技型、智能型、技術型人才，助推企業加速向數字化、網絡化、智能化、綠色化方向發展，為推動產業轉型升級儲備原動力。